明星員工丨鷹游集團2025年“季度之星”隆重表彰

榜樣的力量，如星閃耀！

鷹游集團季度之星評選活動

如約而至?。?025年第一季度）

一起來看看吧！

鷹游紡機   葉如華

葉如華，1985年入職，現任品質管理部裝配質檢員。近四十載職業(yè)生涯中，他始終以嚴謹細致的工作態(tài)度和高度的責任感投入工作。作為裝配檢驗員，他不僅經驗豐富，更注重團隊協(xié)作，主動分享經驗，幫助同事攻克技術難題，顯著提升了整體檢驗效率。他善于思考，多次發(fā)現并解決潛在質量隱患，成功避免了重大質量事故的發(fā)生，為公司節(jié)約了大量成本。面對售后反饋的復雜問題，他常被派往廠家現場分析原因、解決問題，均能出色完成任務。他的卓越表現贏得了領導和同事的一致認可，成為團隊中不可或缺的中堅力量。

飛雁毛毯   朱禮東

朱禮東，2008年入職，現為印花車間漿房班長。他始終以高度的責任感和奉獻精神投入工作，為確保漿房設備正常運轉，他堅持定時保養(yǎng)、巡檢自動打漿機，及時發(fā)現并解決潛在隱患。作為班長，他不僅親自參與自動打漿機的安裝與學習，還通過理論講解與實操相結合的方式，向員工傳授設備操作流程、參數設置及故障處理等關鍵知識，使團隊熟練掌握操作技巧，能夠獨立完成生產任務。在降本增效方面，他通過回收過濾磁棒機上的廢膠再利用，顯著節(jié)約了水洗、染料、助劑等成本。2024年，他憑借卓越貢獻榮獲“傳幫帶名師獎”，成為團隊中的榜樣與引領者。

新立成紡織   王建萍

王建萍， 2002年入職立成毛絨，2021年5月加入新立成，從事HR專員工作20余年，始終秉持“簡單的工作重復做，重復的工作細致做”的宗旨。近年來，面對公司經營模式的調整，她積極應對，通過高效推進員工優(yōu)化配置、出勤管理，為不同情況的員工提供精準支持與關懷，同時提高公司人力資源配置效率，即節(jié)約了成本，增強團隊凝聚力，又提升了政策利用和合規(guī)管理能力，為體現企業(yè)形象、履行社會責任，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了重要貢獻。

常州神鷹   李花

李花，2020年入職，現任噴裝車間班長。她負責汽車門板總成裝配產線，每天第一個到達車間，落實當日生產任務，更新管理看板，放置作業(yè)指導書，點檢設備，確保每條產線保質保量完成生產任務。她精益求精，不斷提升團隊工作水平，積極參與工藝改進和設備優(yōu)化，推動門板產能持續(xù)增長。今年1月，總裝線班組長因病請假，她主動承擔兩條生產線的工作，克服人員不足、設備故障等困難，保障了生產有序進行，按時完成交付任務。3月初，面對SV92項目客戶移模的緊急交付需求，她加班加點完成IMG設備調試，確保產品在3月中旬順利交付，展現了出色的領導力和執(zhí)行力。

神鷹復材   樊悅?

樊悅，2018年入職，現任原材料車間生產部統(tǒng)計員。她始終秉持“精細化管理，零誤差”的工作原則，以嚴謹的態(tài)度和專業(yè)的技能，確保每一項數據的準確無誤。無論是月度盤點表、用料系數表、產值表，還是水電用量表、成本核算表及月工資表，她都細致核對、反復驗證，從未出現差錯。她精準統(tǒng)計原材料的進貨、消耗與庫存數據，確保供應與生產需求高度匹配，有效避免了因數據錯誤導致的供應中斷或過剩。在平凡的崗位上，她以細致入微、精益求精的工作態(tài)度，成為生產部不可或缺的“數據后盾”，為原材料車間的生產任務提供了堅實保障。

工程研究院   孫帥

孫帥，2018年入研究院專件廠，從事數控車床軸類件加工工作。他技術精湛，精通銑削、鉆孔、磨削、淬火等多種工藝，高效完成各類復雜零件加工任務。此外，他還取得叉車和焊接操作證，成為車間不可或缺的全能型人才。他積極參與工藝改進，嚴格遵循技術標準，不斷提升產品質量，為公司節(jié)約了大量成本。工作中，他主動加班，不計個人得失，展現了高度的責任心和敬業(yè)精神。憑借卓越表現，他多次榮獲“年度優(yōu)秀員工”稱號，成為團隊榜樣。作為技術骨干，他積極分享經驗，幫助新員工成長，提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。孫帥以“一專多能”的工匠精神，為公司發(fā)展做出了重要貢獻，也為個人贏得了榮譽。

專職消防隊   張思雨

張思雨，2021年入職，現任專職消防隊隊長。他以高度的責任感投身消防安全工作，憑借扎實的專業(yè)技能，為員工開展消防培訓20余次，并定期排查廠區(qū)安全隱患。他積極與政府消防隊協(xié)作，帶隊參與10余次消防演練及6次社會火災撲救任務。在休息時間，他帶領團隊重新劃定了廠區(qū)200多個停車位及引導線，改造了北門機動車道，并對工業(yè)園門崗及公共設施進行了除銹刷漆維護。此外，他還配合集團完成了20余次活動的安保后勤工作。面對盜竊行為，他連續(xù)多日夜間蹲守，成功抓獲盜竊嫌疑人，為公司挽回了經濟損失，維護了生產秩序。張思雨以實際行動詮釋了責任與擔當，為公司安全與發(fā)展作出了重要貢獻。

為表揚先進，樹立典型，發(fā)揮榜樣示范作用，鷹游集團開展先進典型選樹培育“季度之星”活動。經各公司成本管控部門的嚴格篩選，結合員工在2025年第一季度日常生產經營中的突出表現，推選出七位“季度之星”。集團常務副總經理葛海濤出席儀式并發(fā)言，集團副總經理王娣主持會議。

活動最后，鷹游集團常務副總經理葛海濤發(fā)表講話。他首先代表集團向獲獎者致以熱烈的祝賀，贊揚了獲獎者在各自崗位上展現出的卓越精神與貢獻。他強調，精益求精的工匠精神、重視責任勇于擔當的意識以及團結協(xié)作的團隊文化，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。

葛海濤呼吁全體員工以季度之星為榜樣，將這種精神轉化為實際行動，積極進取，勇于創(chuàng)新。他特別強調了創(chuàng)新管理的重要性。面對挑戰(zhàn)與機遇，需要不斷創(chuàng)新, 提升整體競爭力。同時，他重申了安全生產和質量為本的原則，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，為集團的未來貢獻力量。?